逾9成會員支持罷工! 中華電信工會9月18日起啓動罷工投票

逾9成會員支持罷工! 中華電信工會9月18日起啓動罷工投票
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中華電信工會與中華電信針對勞退新制提撥比率、加薪等議題調解不成立,工會昨天啓動會員人數清點,預計在9月18日起舉行罷工投票。(執系資料照)

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中華電信工會要罷工!中華電信工會與中華電信針對勞退新制提撥比率、加薪等議題調解不成立,工會昨天啓動會員人數清點,預計在9月18日起舉行罷工投票、11月24日結束投票,而據工會意向調查,有90.8%會員支持罷工投票,可望在11月底取得罷工權,工會呼籲公司應襧速談判,否則啓動罷工後恐影響用戶權益。

中華電信工會2016年起陸續針對「員工酬勞勞恢原提撥比率2%至5%」、「OT轉應先與工會協商」、「提高勞退新制15%以上」、「加薪7500元並建立加薪制度」、「績效獎金納入平均工資」及「0-5職責層次考覈80分要晉升」,但均調解不成立。

依勞資爭議處理法規定,僅有調整事項(如加薪、休假等)的勞資爭議,調解不成立後,經直接、無記名投票,並過半數會員同意,工會纔有罷工權,針對電信事業,勞資爭議處理法特別規定「維持基本語音通信服務」不中斷的前提下,工會纔可以宣告罷工。

據工會初步意向調查,目前有90.8%的會員支持罷工投票,中華電信工會罷工小組執行長葉瑾瑜表示,工會多次與公司提出調整事項協商,但資方誠意不足、因此調解不成立,目前規劃9月18日起將在28個分會舉行罷工投票,預計11月24日結束、最快將在11月底取得罷工權。

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葉瑾瑜說,針對勞資爭議處理法中規範工會要提供基本語音通信不中斷,工會一定不會觸犯相關法律要求,但「會規劃對資方有效的行動」、目前暫時保密,協商的大門永遠敞開,呼籲資方應儘速與工會協商,不應一味用拖延的態度,否則只會激怒會員。

依現行NCC(國家通訊委員會)定義的基本語音通信服務範圍,僅限提供電信用戶間兩者互通電話服務,勞動部勞動關係司長王厚偉說,基本語音通信服務的範圍由NCC規範,目前持續與NCC交換意見中。

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