臺塑加薪4.5% 38年來最大方

臺塑加薪4.5% 38年來最大方

臺塑集團近年調薪幅度

臺塑集團年度調薪定案,總裁王文淵25日拍板今年實質調薪4.5%(沒有慰勉金),平均每位基層員工每月加薪2,496元,加薪後平均薪資近58,000元,不僅創下38年以來最大幅度的調薪,也優於原先預期。業界認爲此加薪大紅包可望掀起產業跟進風。

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臺塑集團從創辦人王永慶、王永在時代開始,每年7月都會進行員工年度調薪討論,是國內企業薪資行情的重要指標,去年臺塑集團爲員工加薪3.83%,並加發1萬元慰勉金,今年原本外界預期應與優於公務人員調薪4%,但應略低於工會主張爭取的4.5%實質調薪,結果商談不到40分鐘,王文淵即快速敲定,並以符合工會提議拍板。

這是繼臺塑集團1984年調薪14%以來,38年以來最大幅度的調薪。

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南亞仁武廠工會理事長吳祈忠表示,工會代表與總裁會面討論年度調薪商談過程中,臺塑四大公司董事長也進行營運報告,雖然集團保守看待下半年展望,但基於體恤員工辛勞,加上去年也繳出相當好的業績,此次的調薪方案,是15年來第一次這麼快談成協議,感謝總裁王文淵,臺塑員工也感受得到他的用心。

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吳祈忠說,以加薪幅度估算,基層員工原本平均薪資約55,467元,調薪4.5%後,相當於每員工每月加薪2,496元,加薪後平均薪資爲57,963元、近58,000元。調薪案即日生效並可溯及7月1日。

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營運表現耀眼的臺塑集團去年大賺2,400億,今年第二季營收5,157.3億元,季增13.6%,稅後純益587.8億元,季增14.5%;上半年營收9,697.7億元,年增24.1%,稅後純益1,101億元,年減17%,其中臺塑表現最爲亮眼,上半年營收、獲利皆創新高,上半年EPS 5.93元,蟬聯四寶獲利冠軍。

臺塑主管表示,通膨壓力升高,石化景氣更遭疫情干擾,報價、利差遭逢打壓,營運挑戰艱鉅,加上還有公用事業發電、國內油品緩漲造成的沉重虧損包袱,整體來看,下半年景氣並不樂觀,集團營運獲利看法保守,但考慮物價上漲,大環境較不利下,總裁還是願意配合政府政策,釋出善意,分攤基層員工的生活壓力。

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